2月1日召開的甘肅建投一屆一次職代會，回顧了2020年所取得的的成就，安排部署了2021年工作，與會代表深受鼓舞，紛紛暢談自己的感受和對今后工作的規劃，他們表示：

許多富（一建集團  分公司經理）：“作為一名基層單位代表，欣喜見證了集團公司十三五期間的發展，可謂是芝麻開花節節高，高質量完成了各項奮斗目標、職工收入連年提升，真正詮釋了發展企業富裕職工奉獻社會理念。集團公司2021年工作報告在十四五開局之年提出了新的奮斗目標，振奮人心，作為三級四層的關鍵環節，只有認真謀劃好分公司的發展、擼起袖子踏實干，才能更好地為集團實現奮斗目標貢獻力量”

劉許春（三建集團  分公司經理）：“很榮幸作為職工代表參加這次職代會，通過認真學習職代會報告，對確定的“以投為引領，以建為依托”的戰略深有感觸。作為集團投資項目環球港的主要實施單位，我很榮幸，也很驕傲。我們將以環球港這個項目為載體，把經營工作拓展好。作為走出去的代表，我們在天津承接了百酈學府項目，將高質量嚴要求把項目質量打造好，為置業公司及社會交一份答卷。在今后的工作中，我將求真務實，大膽拼搏，把公司帶好，提高職工的幸福感、安全感、幸福指數！

黨利榮（四建集團  分公司經理）：“十三五期間，四建裝配式建筑工程公司先后承建了蘭州新區十萬平米保障房項目、甘肅建投永靖綠色產業園項目二標段、蘭州新區綠色瑞嶺錦繡及瑞嶺家園保障房項目等裝配式建筑，對甘肅省裝配式建筑的發展起到了引領作用。在“十四五”期間，我們將繼續在裝配式建筑的研發施工以及技術規范等方面加大功夫，為甘肅省建筑工業化、綠色建造貢獻力量。

肖照�。ㄎ褰�集團  分公司經理）：“作為此次職代會的職工代表，我很激動也很高興。工作報告從9個方面實事求是回顧總結了2020年工作，圍繞“以投為引領、以建為依托”的高質量發展新思路，安排部署2021年的重點工作，產融投相結合，工作重點安排清晰，措施得力。作為基層單位，我們將緊跟集團公司新發展思路，結合自身實際情況定好位、搞好經營工作，把工程做細做精，以良好的信譽獲得社會的認可”

黃文標（六建集團  分公司經理）：“很榮幸作為職工代表參加本次大會，聽完工作報告，倍受鼓舞。報告從9大方面對2021的工作進行了回顧總結，從9大方面對2021工作進行了安排部署，為我們如何在十四五開局之年起好步，實現高質量發展指明了方向�；厝ヒ院笪乙欢ㄕJ真學習貫徹會議精神，落實到具體的工作中，帶動廣大干部職工為推進公司各項工作，實現高質量發展努力奮斗，以優良的成績向建黨100周年獻禮”。

辛克慶（七建集團  黨支部書記）：“學習了甘肅建投一屆一次職代會精神，十三五以來，甘肅建投取得了不俗的成績，職工獲得很多實惠，企業發展連年提升。對于我們七建八公司來說，在十三五期間，在甘肅建投的帶領下，也取得了一些重大成績，對于十四五開局之年奠定了堅實的基礎。同時，我們的標準化黨建工作也有了新的計劃和實施目標，十四五期間，我們會按照黨中央精神和上級黨委的要求，全力以赴做好黨建標準化工作�！�

姜廣軍（八建集團  黨支部書記）：“集團公司一屆一次職代會是在全面打造國有資本投資公司，建立現代企業制度體系背景下召開的一次重大會議，意義非凡。作為職工代表，我要將本次職代會精神及時進行傳達學習和貫徹落實，堅定信心、振奮精神、把握機遇、創新思路、繼續奮斗、勇往直前，為集團公司做優做強做大貢獻力量�！�

吳建文（九建集團 項目經理）：“此次職代會給我印象最深的是高質量發展這個關鍵詞。作為一名項目經理，項目部應該全面落實安全質量文明施工等相關要求，重點做好安全防護，項目上的質量控制，科學組織精細施工，確保每一個項目安全、高質量交工，給公司及業主交出一份滿意的答卷�！�

何躍紅（一安公司 焊工班班長）：“作為一名一線專業技術工人，能以正式代表的身份參加今天的職代會，我倍感榮幸�！笆�三五”期間，甘肅建投發展成就巨大，我感觸最深的是注重培育“匠心營造，精益求精”的工匠精神，在工匠選樹、推薦、宣傳方面做了大量細致有效的工作，原來的泥瓦匠、焊工師傅逐漸成為金牌工匠、隴原工匠，甚至國家級工匠。一線專業技術工人的薪酬待遇、政治待遇都有了極大的提升。收官十三五，展望十四五，期待我們的企業在未來五年實現新發展，取得新成就，我們一線專業技術工人也會盡自己的一份力�！�

楊重卿（綠色建材  永靖礦區總工）：“報告中對科技工作提出了新的要求，作為一名科技工作者，今后我要按照集團改革要求開展科研項目工作，著力解決綠色礦山 5G智慧礦山建設等運動過程中遇到的難點技術，確�？蒲谐晒�落地，真正把科研成果從一張紙轉化成為助力企業發展的實際效果。同時進一步提升工作能力，使自己能夠在工作崗位中更好的履職盡責，為企業高質量發展增添力量�！�

王建軍（中甘國際中甘上海公司國際貿易五部經理）：作為一名中甘國際海外職工代表，我欣喜見證了集團公司海外板塊“十三五”期間的發展壯大。企業在積極參與“一帶一路”建設的進程中，進一步拓展了海外市場，正在實現從單純的承接項目建設向運作項目、多元發展轉變。2021年是建投集團“十四五”開局之年，集團提出“以投為引領，以建為依托”的發展新理念，對海外板塊提出了新的發展思路，并對“如何干”、“怎么干”提出了具體措施。作為海外人，我將深刻領會、全力宣傳會議精神，積極配合謀劃好、落實好海外板塊發展思路，在本職崗位上腳踏實地，奮勇爭先，努力為建投海外事業發展貢獻自己的力量。

魏志剛（設計咨詢集團  分公司經理）：“很榮幸作為職工代表參加這次職代會，“十三五”期間，甘肅建投發展成就巨大，我感觸最深的是注重培育“匠心營造，精益求精”的工匠精神，設計板塊作為投資建設過程中不可或缺的一部分，只有不斷提升設計水平，逐步提高建設過程全咨詢服務的能力，才能更好的為建設單位提供優質的設計咨詢服務，增強產品的競爭力。作為基層單位，我們將緊跟集團公司新發展思路，乘勢而上，繼往開來，開拓創新，奮勇前進，為集團公司做優做強做大貢獻力量”

劉赟（科研院  綠建中心主任）非常榮幸能夠作為305位職工代表的一員參加甘肅建投一屆一次職代會。通過學習工作報告，回顧了甘肅建投“十三五”期間取得的卓越成績，明確了“十四五”的發展方向，蘇董事長講話強調要再創造一個輝煌的建投，讓我們每位職工都備受鼓舞，充滿干勁。作為一名普通職工，我要珍惜甘肅建投這個高質量發展的大平臺，借助綠色風向標，持續做好綠色建筑、健康建筑的相關工作，堅定信心、保持干勁，為甘肅建投發展注入自己的一份力量。

記者 杜曉明 田心惠